Assessor jurídic

Els assessors jurídics assessoren sobre les pràctiques de la llei i els procediments judicials que es desenvolupen en els tribunals per ajudar els magistrats a prendre les seves decisions. Donen consells sobre les sentències correctes per determinats delictes, així com orientació sobre els punts difícils de la llei.

Els assessors jurídics assessoren els magistrats durant les actuacions judicials, explicant les lleis i els procediments, i proporcionant-los assessorament sobre la penalització correcta o la sentència aplicable.

Els assessors jurídics participen en una àmplia gamma d'àrees, com ara:

• Tribunals de menors, que s’ocupen dels casos de delinqüència juvenil.
• Procediments de custòdia familiar a tribunals que decideixen qüestions sobre la cura de nens, i els casos d’adopció i acolliment.
• Execució de sentències i aplicació de la llei en casos relacionats amb l’alcohol, les apostes i els jocs d’atzar.

Durant el procés, els assessors jurídics identifiquen els acusats, els llegeixen els càrrecs, prenen notes i registren decisions. També ofereixen ajuda als membres del públic que han de comparèixer davant del tribunal.

Són els responsables d’exposar l’acusació i el procediment a seguir pel tribunal. Els acusats que no tenen representants legals propis poden sol·licitar un assessor jurídic del sistema judicial públic.

Tant abans com després de les audiències, els assessors jurídics treballen en estreta col·laboració amb agents de policia, advocats, treballadors socials i funcionaris de llibertat condicional.

Alguns es desplacen pel territori i actuen de consellers legals, per exemple, visitant les instal·lacions de les persones que sol·liciten llicències.

Per ser assessor jurídic cal tenir:

• Un ampli coneixement de les lleis.
• Capacitat per pensar amb rapidesa, recopilar i analitzar dades.
• Grans dots de comunicació, per explicar aspectes jurídics complexos de forma ràpida i clara als magistrats.
• Bona capacitat d’organització i ser una persona metòdica en el seu treball personal i en l’assignació de tasques al personal amb menor experiència.

També ha de poder:

• Comunicar-se amb fluïdesa amb persones de diferents orígens.
• Explicar els procediments amb claredat als demandats que no han estat mai al tribunal.

• Aptituds per a l'escolta.
• Assessora sobre la sanció o pena correcta a imposar a la persona que ha comès el delicte.
• Ben organitzador.
• Capaç de donar informació complexa d'una manera directa.
• Capaç de plantejar preguntes de manera objectiva.
• Capaç de treballar sota pressió.
• Coneixements sobre legislació.
• Habilitat per a escriure en anglès.
• Habilitat per a la investigació.
• Habilitats comunicatives.
• Habilitats socials.
• Metòdic.
• Pren notes i anota decisions durant casos judicials.
• Proporciona assessorament a magistrats durant processos del Jutjat de Pau.
• Rapidesa de reflexos.
• Redacta informes.
• Resumeix informació de manera clara i concisa.
• Tracta amb el públic en persona.