Trobeu el vostre curs ideal
9%
Què és un Agile Coach?
Un o una Agile Coach s'encarrega d'impulsar i guiar la implementació de les metodologies àgils en una organització amb la finalitat de millorar la flexibilitat, l'eficiència i els resultats de l'empresa.
Aquests professionals analitzen els processos que es duen a terme en una organització i proposen solucions basades en la filosofia Agile. El seu treball consisteix a acompanyar als diferents equips en el seu procés de canvi amb l'objectiu d'optimitzar la productivitat i el rendiment.
La figura del Agile Coach és una peça clau en la transformació de les empreses, ja que són els responsables que les persones de l'organització interioritzin els principis i valors de les metodologies àgils, generant així canvis culturals i estructurals en la companyia.
A diferència del Scrum Master, el Agile Coach té un enfocament més holístic i sistèmic de l'organització, treballa amb tots els equips i departaments i posa el focus en les persones, més que en les metodologies o tècniques
Aquests professionals analitzen els processos que es duen a terme en una organització i proposen solucions basades en la filosofia Agile. El seu treball consisteix a acompanyar als diferents equips en el seu procés de canvi amb l'objectiu d'optimitzar la productivitat i el rendiment.
La figura del Agile Coach és una peça clau en la transformació de les empreses, ja que són els responsables que les persones de l'organització interioritzin els principis i valors de les metodologies àgils, generant així canvis culturals i estructurals en la companyia.
A diferència del Scrum Master, el Agile Coach té un enfocament més holístic i sistèmic de l'organització, treballa amb tots els equips i departaments i posa el focus en les persones, més que en les metodologies o tècniques
Funcions d'un Agile Coach
- Assessorar l'organització en la implementació de metodologies àgils.
- Definir l'estratègia àgil d'acord amb els objectius de cada
- Coordinar i supervisar la incorporació de les metodologies àgils.
- Capacitar a persones i equips per desenvolupar les competències àgils requerides.
- Acompanyar als equips durant el procés de transformació cultural.
- Facilitar al personal de l'organització les eines àgils i el programari necessari perquè aconsegueixin objectius específics.
- Utilitzar instruments d'avaluació per validar els processos i realitzar millores.
- Incentivar el compromís i l'adopció de la filosofia àgil.
- Identificar i resoldre els problemes que sorgeixin durant el procés.
- Aconseguir instaurar un canvi de cultura en els equips de treball.
- Motivar al personal en la millora contínua.
- Millorar els processos en un entorn de metodologies àgils.
Perfil professional d'un Agile Coach
Interessos
Les persones que treballen com Agile Coach tenen els següents interessos:- Facilitar i gestionar processos de canvi organitzatiu.
- Implementar noves formes de treball basades en les metodologies àgils.
- Ajudar a millorar la productivitat i l'eficiència d'una empresa.
- Acompanyar als diferents equips en la transformació organitzacional.
Competències
Les competències tècniques que es recomanen per a treballar com Agile Coach són:- Domini de les principals metodologies àgils: Scrum, Kanban, Lean, XP, entre altres.
- Domini d'eines per a la gestió àgil de projectes.
- Habilitats de gestió de conflictes i negociació.
- Coneixement de coaching.
- Coneixements en gestió del canvi organitzacional.
- Disseny i gestió de projectes.
- Escolta activa.
- Lideratge.
- Anàlisi i resolució de problemes.
- Aprenentatge permanent.
- Autonomia.
- Competència digital.
- Planificació i organització.
- Visió estratègica.
Trets de personalitat
Alguns aspectes de personalitat propis d'aquest perfil professional són:- Assertivitat.
- Empatia.
- Constància.
- Curiositat.
- Flexibilitat.
- Tolerància a l'estrès.
- Paciència.
- proactivitat.
- Entusiasme.