Descripció
El año 2010 supondrá un antes y un después para nuestro Servicio Itinerante de Asesoramiento en la Búsqueda de Empleo (SIABE), en la medida en que, con el inicio del presente ejercicio, la estructura del programa se ve definitivamente impulsada, consecuencia del ritmo marcado por su propia evolución, los cambios sociales e históricos a los que está haciendo frente la sociedad española y la optimización de la capacidad tecnológica y de adaptación a la sociedad de la información de nuestra entidad. Tras la significativa evolución del Servicio, nuestra asociación profesional pudo incorporar, a mediados del año pasado, como trabajadora contratada fija, a la orientadora sociolaboral que venía encargándose de esta tarea, gracias a subvenciones del SPEE-INEM. Y asimismo, las mejoras que ha ido implantando nuestra asociación, a lo largo del tiempo, han facilitado una cada vez mayor utilización del “formato” de atención “online”, en detrimento de la atención personalizada y de las visitas de nuestro personal a las asociaciones y organizaciones que atienden las necesidades de los colectivos a los que se dirige este servicio (especificados en el recuadro superior). De hecho, a lo largo de 2009, el incremento de la problemática que afecta a estos grupos sociales nos exigió un especial esfuerzo en materia informática y en internet. Desde que, en 2004, pusiéramos en marcha el Programa SIABE, hemos conseguido un proyecto que se amplía cada año que pasa, lo que no es poco para los tiempos que corren. Porque, si hemos mejorado nuestros índices de atención a personas mayores de 45 años o inmigrantes, por poner sólo un par de ejemplos, no es porque, de pronto, se haya encontrado una fórmula mágica, o simplemente efectiva, sino porque dicha fórmula se ha venido manteniendo. La edición “SIABE-2010. Servicio Itinerante de Asesoramiento en la Búsqueda de Empleo” vuelve a aprovechar también el trabajo realizado en anteriores campañas. De hecho, una de las ventajas de mantener este programa es poder actualizarlo, replantearlo y mejorarlo, cada año. Nos preciamos de que SIABE crece inmerso en un proceso de continua evaluación, porque queremos mantener nuestra capacidad de respuesta de las necesidades del personal técnico de orientación sociolaboral, a cuya atención nos dedicamos.
Objetius
Por esa razón, los objetivos principales del programa se mantienen
sustancialmente, puesto que ello es una circunstancia insalvable, dada la propia naturaleza del programa SIABE. Los objetivos del programa son los siguientes:
- Mantener informadas, de modo permanentemente actualizado, sobre la normativa legal vigente, a las personas y entidades señaladas, utilizando herramientas de internet.
- Asesoramiento online a las personas con dificultades especiales para encontrar empleo y a las entidades arriba señaladas, sobre los aspectos de la vida laboral que les afectan, dando respuesta completa y adecuada a cada consulta, con la derivación, si procede, de esas personas y/o entidades a aquellas instituciones y organismos necesarios para la completa resolución de los problemas planteados.
- Asesoramiento online al personal técnico de orientación sociolaboral que desarrolla su trabajo en estas entidades.
- Mantener un archivo de documentación permanentemente actualizado sobre la problemática que afecta a los colectivos con especiales dificultades de inserción, para las personas y organizaciones arriba señaladas.
- Mantener la estructura itinerante del servicio, aunque los tiempos nos obliguen a atender cada vez más el asesoramiento online. Esta estructura itinerante todavía es importante, en el caso de algunas organizaciones que atienden a los colectivos con más especiales problemas de inserción, como inmigrantes, personas mayores de 45 años, mujeres (especialmente, las víctimas de la violencia de género), personas drogodependientes o víctimas del racismo en materia laboral.
- Mantener un servicio de Consultoría de Orientación Sociolaboral, ubicado en nuestros locales. Para su mantenimiento, nuestra entidad dispone de sus ya habituales soportes, como su web.
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Destinataris
COLECTIVOS DESTINATARIOS
Sintetizando los contenidos desplegados más arriba, diferenciamos dos tipos de destinatarios del programa SIABE:
- Las asociaciones y/o grupos de apoyo de los colectivos diana, pero, más especialmente, el personal que se dedica a su atención directa.
- Los propios colectivos referidos:
- Mujeres, y especialmente, aquéllas que desean reincorporarse al mercado de trabajo, tras un largo periodo de paro, durante el que se han dedicado, fundamentalmente, a su familia. También, las que desean salir de la precariedad laboral, en la que las mujeres suelen verse inmersas, con más frecuencia que los hombres.
- Mayores de 45 años sin empleo.
- Personas que han pasado por un periodo de privación de libertad.
- Personas paradas de larga duración.
- Jóvenes con formación en titulaciones con escasa salida laboral.
- Inmigrantes.
Como promotora de SIABE, nuestra entidad recurre a las diferentes
entidades que trabajan con, por y para los colectivos más arriba indicados. El éxito de nuestro programa depende de su trabajo: son quienes conocen de primera mano las necesidades de sus usuarios/as. Son las genuinas especialistas. En Bizkaia, hay 83 asociaciones de mujeres1 y más de 100 que trabajan con personas inmigrantes2. Sólo en Bilbao, hay 28 entidades y grupos de apoyo de juventud, 20 de mujer, 32 de discapacitados/as y 10 de toxicómanos/as3, según los datos disponibles. Ese es el punto de partida de nuestro campo de trabajo.
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Justificació de la iniciativa
2010_020_Imatge_1_justificació
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Metodologia
Empleo se caracterizará por su adaptación a los tiempos. Ya en 2009, el incremento del desempleo (e incluso una destrucción de empleo histórica en nuestro país) golpeó, en primer lugar y de un modo más fuerte, a los colectivos que constituyen el objetivo de las entidades para cuya atención pusimos en marcha SIABE. La evolución prevista para este año es peor, a la vista incluso de las previsiones más optimistas. El desempleo seguirá creciendo y la problemática de los grupos sociales con mayores dificultades para acceder al trabajo se engrosará paralelamente. Al mismo tiempo (y no sin esfuerzo), nuestra entidad se planteó muy seriamente la contratación indefinida de la técnica que realizaba tareas de orientación en este servicio. Este nuevo puesto de trabajo significa, para nuestra asociación profesional, un importante paso adelante, no sólo porque estabiliza aún más el Programa SIABE como uno de los pilares sobre los que se asienta nuestra capacidad general de servicio al personal técnico de orientación sociolaboral, sino porque, una vez plenamente integrada en la estructura de funcionamiento de
nuestra entidad, esta orientadora podrá implementar otras áreas que no son objeto de la presente solicitud. La mejor fórmula de trabajo para las personas con especiales dificultades para acceder al empleo pasa por su compartimentación. No hay un solo grupo de personas afectadas. De este modo, contenidos, materiales de trabajo y metodología deben ser dinámicos y elásticos.
En el aspecto de nuestros servicios “online”, que cada vez se convierten en los más importantes de SIABE, nuestros objetivos parten de la necesidad de implementar las siguientes áreas:
- Formación (preferentemente online, por las necesidades laborales del personal al que nos dirigimos) para el personal técnico de orientación laboral, en las habilidades que les afectan.
- Consultoría online y presencial para el personal técnico de orientación sociolaboral que desarrolla su trabajo con estos colectivos. Queremos potenciar una mayor agilidad en la respuesta ofrecida y la profundización en las soluciones planteadas a cada problema.
- Bases de datos con la legislación que afecta a su trabajo, a la hora de asesorar a colectivos con especiales dificultades en la búsqueda de empleo.
- Optimización del material destinado al personal de orientación sociolaboral, animando a su utilización para asesoramiento e información específicos.
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Recursos utilizats
El programa SIABE se desarrolla por personal técnico de orientación laboral de nuestra entidad y, principalmente, a través de nuestra web.
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Temporalizació
El Programa SIABE se desarrolla en BIZKAIA. Podemos distinguir dos ámbitos diferentes:
- Atención y servicio para el personal técnico de orientación sociolaboral de estas entidades. Como ya se ha señalado, SIABE potenciará su versión online, dada la experiencia recogida desde que lo pusimos en marcha. Asimismo, debemos dejar constancia de que nuestro trabajo, pese a circunscribirse al territorio histórico de Bizkaia, se plantea también para todo el territorio nacional. La secretaría técnica de SIABE (gestión, coordinación, logística y apoyo) está ubicada en las dependencias de nuestra entidad. En cuanto a nuestro “ámbito real” de actuación, podríamos llegar a hablar, de una relativa proyección internacional, ya que nuestra entidad mantiene contacto con personas sudamericanas con interés profesional en la orientación sociolaboral y en las actividades de nuestra asociación, que contactan con nuestra asociación profesional, desde sus propios países (no nos referimos a personas inmigrantes). Esta amplitud de miras se debe a la fuerza con la que se. desarrollan, a través de internet, este tipo de servicios.
- Consultoría y servicio itinerante. Cada una de las acciones de SIABE llegará a las personas destinatarias, en los mismos locales de la entidad a la que pertenecen. El personal técnico del servicio prepara un calendario, con los días y horas de atención para cada entidad. Este calendario se elabora, en función de las necesidades de las diferentes asociaciones contactadas y de las personas usuarias del servicio.
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Evaluació dels resultats i impacte
La línea de trabajo seguida en los cuatro últimos años confirma las características generales de la labor que estamos abordando en 2010. Nuestro objetivo se ajusta a uno de los planteamientos generales de nuestra entidad, como entidad de atención profesional del personal técnico de orientación sociolaboral: mejorar, en el sentido más completo, la inserción sociolaboral de las personas en búsqueda de empleo, lo que asimismo implica incentivar y motivar a las personas que utilizan el servicio SIABE, haciéndoles participar en los diferentes niveles de su proceso de inserción laboral, como responsables únicas que finalmente son de su búsqueda de empleo.
Ya sea directamente o a través de aquellas asociaciones y entidades que les acogen, los colectivos con especiales dificultades para la inserción sociolaboral volverán a contar con SIABE, en su proceso de búsqueda de empleo.
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