El objetivo general del Programa Lanzadera consiste en facilitar una orientación formativa y laboral a los titulados de FP y Universidad. Además, este programa pretende alcanzar varios objetivos específicos:
- Facilitar un asesoramiento formativo y laboral personalizado a los participantes.
- Dotar a los participantes de herramientas para favorecer y acelerar la búsqueda de empleo.
- Colaborar, orientar y formar al conjunto de tutores y profesorado de centros de FP y Universidad.
- Colaborar estrechamente con los centros de FP y Universidad, acercando nuestro trabajo diario a todos los estudiantes.
Los destinatarios de esta iniciativa se agrupan en 3 grupos:
- Estudiante de FP y de Universidad de la rama de electricidad.
- Estudiantes y titulado que realicen sus prácticas en cualquier de nuestros centros del territorio nacional.
- Hijos de empleados.
- Para todos estos colectivos, el Programa Lanzadera se lleva a cabo de forma totalmente altruista.
La escasez de empleo entre los jóvenes ha llevado a una competitividad extrema para conseguir un puesto de trabajo. Con casi cinco millones de parados, el desempleo ha sido y, actualmente, aún sigue siendo el principal problema de la sociedad española.
La coyuntura económica, lejos de contribuir a generar empleo, ha dificultado el acceso de las personas desempleadas al mercado laboral, al tiempo que hace que el número de personas en esta situación aumente debido a la destrucción de puestos de trabajo. Desempleo de larga duración, futuro incierto, falta de expectativas... Es la realidad a la que se enfrentan hoy los jóvenes españoles, la generación mejor formada de la historia.
Es en esta ",generación perdida", donde el desempleo se ceba con especial crueldad: la mitad de los menores de 30 años se encuentra en el paro. Durante la pasada crisis, se agravó, alcanzando una tasa superior al 55 % mientras que, antes de la crisis, a finales de 2007, era del 17 %.
Bajo este contexto económico, nuestra empresa apuesta firmemente en posibilitar formación y orientación laboral a los jóvenes como un elemento clave para aumentar su empleabilidad. Siendo plenamente consciente de las dificultades a las que se enfrentan los más jóvenes a la hora de incorporarse al mercado de trabajo, decidimos impulsar el Programa Lanzadera de orientación formativa y laboral.
El Programa Lanzadera de orientación formativa y laboral va dirigido tanto a hijos de empleados estudiantes de FP y de Universidad, como a aquellos estudiantes de FP y de Universidad que se encuentren en búsqueda activa de empleo y necesiten de orientación laboral.
La metodología de este programa está desarrollada en varias etapas. En primer lugar, se realiza un amplio trabajo de campo sobre los jóvenes en el que se obtiene información de sus historiales de vida y laboral, los distintos empleos que han tenido, su valoración y preferencias acerca de distintos aspectos del trabajo y su formación, principales medios y plataformas de búsqueda de empleo. El objetivo de esta primera etapa consiste en realizar un historial lo más completo posible.
A continuación, invitamos a los participantes a un ejercicio de introspección sobre lo que pueden ofrecer al mercado de trabajo y, por otro lado, las cualidades y competencias que valoran las empresas cuando deciden contratar a una persona: trabajo en equipo, comunicación, orientación al cliente, negociación, liderazgo, orientación a resultados, etc. El objetivo de esta etapa es realizar un análisis entre qué cualidades pueden ofrecer los participantes a la hora de optar a un puesto de trabajo, en comparación con aquello que demandan las empresas. No se trata de hacer una simple valoración acerca de las virtudes y defectos, sino de promover que el participante conozca sus puntos fuertes y sepa como potenciarlos, así como de ser consciente de los puntos a mejorar.
Durante la tercera etapa, el programa trata de resolver dificultades y barreras psicológicas asociadas a la búsqueda de empleo: incertidumbre por el futuro, el sentimiento de inseguridad que genera la entrada en la vida adulta, la sensación de falta de oportunidades, el desconocimiento, los miedos e inseguridades que pueden provocar la asistencia a una entrevista, las dudas derivadas a la hora de decidir qué tipo de formación comenzar
Por último, y para englobar todo lo anterior, se proporciona a los participantes una Guía de Orientación Laboral personalizada (ANEXO I), formada por 4 módulos:
- Módulo 1: Guía de Orientación Laboral
¿Dónde buscar empleo?
¿Cómo buscar empleo?
¿Conozco mis puntos fuertes para encontrar empleo?...
- Módulo 2: Herramientas eficaces para encontrar empleo.
¿Cómo diseñar un Currículum de Impacto?
¿Qué canales de empleo se deben utilizar?
¿Cuáles son las fuentes de reclutamiento? …
- Módulo 3: Asesoramiento personalizado.
¿Cómo enfrentarse a una entrevista de trabajo?
¿Cómo realizar un test Psicotécnico?...
- Módulo 4: Marca personal.
¿Conoces todo tu potencial?
¿Quieres que te asesoremos con “tu marca personal”?
Nuestro Programa Lanzadera no sólo se limita a la orientación formativa y laboral de los hijos de los empleados, o a los estudiantes y titulados que acogemos en prácticas. Dentro de nuestro programa, incluimos otras importantes iniciativas de orientación académica y profesional, con el objetivo de mejorar la formación y empleabilidad de los jóvenes estudiantes de FP y Universidad, que se llevan a cabo en todo el territorio nacional:
- Colaboramos estrechamente con más de 250 centros de FP y Universidades acogiendo estudiantes y titulados en prácticas, ofreciendo a charlas de orientación académica y profesional, y organizando visitas a nuestros centros de trabajo, en el que les mostramos nuestras instalaciones y nuestro trabajo diario.
- Trabajamos de forma cercana con tutores y profesores, colaborando en su formación.
- Realizamos donaciones de material eléctrico a los centros de FP y Universidad.
- Participamos anualmente en decenas de foros y ferias de búsqueda de empleo, promovidas por universidad, entidades públicas y privadas, etc.
- Organizamos jornadas de actividades culturales en nuestros centros de trabajo, donde realizamos sesiones y charlas de divulgación.
Todas las actividades e iniciativas desarrollas dentro del Programa Lanzadera son llevadas a cabo de forma totalmente altruista.
Para llevar a la práctica nuestro triple programa Construyendo Futuro, dentro del cual se enmarca el Programa Lanzadera, invertimos tanto recursos humanos como materiales. Un tercio de nuestro equipo de RRHH se dedica de forma exclusiva a la puesta en marcha de las iniciativas de nuestro programa.
Además, destacamos la inversión de tiempo que dedicamos a los estudiantes y titulados, tutores y profesorados, así como a nuestros responsables y empleados.
Por otra parte, en colaboración con los centros de FP y Universidades, realizamos donaciones de material eléctrico, contribuyendo a la formación lectiva de los alumnos.
El Programa Lanzadera comienza a esbozarse durante el año 2014, de forma simultánea al resto de programas que conforman Construyendo Futuro, llevándose finalmente a la práctica a partir del año 2015. Durante los últimos años se ha ido incrementando notablemente el número de estudiantes y titulados que se han beneficiado de nuestro programa.
Cifras clave:
- 5 años de trayectoria.
- Más de 200.000€ destinados a becas y ayudas a los mejores estudiantes y a las familias más necesitadas.
- Más de 600 estudiantes de FP y Universidades se han formado en prácticas en algunos de nuestros centros de trabajo en los últimos años.
- Tenemos más de 250 acuerdos y convenios de colaboración con centros de estudios.
- Más de 250 Managers o responsables se encargan de tutorizar a los alumnos.
- Colaboramos y participamos en decenas de Ferias de Empleo.
- Todos los titulados de FP y Universidad pueden acceder al Programa Lanzadera donde les orientamos en la búsqueda de empleo.
Creemos que nuestro programa Construyendo Futuro desarrolla actuaciones estratégicas e innovadoras que contribuyen a generar un impacto social y económico para la población joven, y para la sociedad en general, reforzando nuestro papel protagonista en la responsabilidad social corporativa.
