Descripció
El 56% de los jóvenes empleados están insatisfechos con su trabajo.
De aquí podemos extraer varias conclusiones. La primera, que más de la mitad de las personas que tienen su primer o segundo empleo no están a gusto con lo que hacen y, la segunda, que al menos 4 de cada 10 jóvenes no tienen trabajo.
Nosotros no nos sentimos bien con estas cifras, y decidimos crear Appasióname para cambiarlas. ¿Queréis que os contemos de qué va?
Appasióname es un proyecto que quiere ayudar a aquellos jóvenes en etapa de decisión estudiantil o laboral a elegir la opción que más se adapta a sus intereses, habilidades y aptitudes con el fin de que, hoy mismo o en un futuro, estén donde quieren estar. Queremos guiarlos en la búsqueda de su pasión y en la verificación de la misma. ¿Cómo? A través de un test sobre orientación laboral y profesional y de la oferta de experiencias en múltiples ámbitos laborales.
Objetius
El primer paso que Appasióname pone a la disposición de estos jóvenes es un test psicológico que pretende evaluar sus intereses, capacidades y aptitudes para que tengan una imagen holística sobre sí mismos. Posteriormente, con los resultados en la “pantalla”, se les ofrecerá una serie de experiencias laborales afines a lo que ellos son y buscan. ¿A qué nos referimos con experiencias? Pues bien, “experiencias” son tanto charlas con profesionales (otros trabajadores, encargados, jefes…) como jornadas en una empresa o entidad para que puedas vivir tú mismo cómo sería trabajar allí, ocupar ese puesto. Imaginad que, en vez de un paseo a caballo en la Sierra, compras media jornada en una agencia de publicidad. En vez de un vuelo en parapente, compras una jornada en el rodaje de una película, o en vez de una clase de buceo ¿qué tal un café con un cirujano para que te cuente lo entresijos de un quirófano?
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Destinataris
Nos dirigimos hacia dos grandes nichos de mercado: el alumnado de segundo de Bachillerato y los estudiantes universitarios. Estamos barajando la posibilidad de incluir también a los que cursan el último curso de FP y a aquellos trabajadores (no tienen por qué ser jóvenes) que no se sientan conformes con su puesto de trabajo.
Creemos que a los alumnos de segundo de Bachillerato el tipo de actividad que desde Appasióname ofrecemos les sería de mucha utilidad a todos, pero en especial a aquellos indecisos que tienen en la cabeza dos o más estudios a cursar posteriormente. Por ejemplo, a una joven de 17 años que estuviera cursando el bachiller de ciencias y estuviera dudando entre hacer el grado de Bioquímica o de Medicina, una jornada laboral en un laboratorio acompañada de una charla con un bioquímico/a le sería de gran ayuda para discriminar si ese es su ámbito o no.
Por otro lado, los estudiantes de Universidad también pueden beneficiarse de nuestras experiencias. Son útiles en todos los años de grado: en los dos primeros, para verificar el estudio escogido, y en los dos últimos, para asegurar la mención o especialización dentro del grado. Realizar una experiencia Appasióname en los primeros cursos de carrera puede ayudar al estudiante a afianzar la decisión que tomó si descubre que esa experiencia vivida es el entorno en el que quiere trabajar y, por el contrario, puede abrirle los ojos y hacerle ver que el estudio que está cursando no está preparándolo para lo que quiere ser después.
En el caso de que fuera un appasionado de tercero, cuarto o quinto de carrera (como sería en el grado de Medicina o Arquitectura), los packs de Appasióname también le irían fabulosamente puesto que si ese alumno no sabe si cursar una mención u otra, a través de una de nuestras experiencias podría descartar o confirmar una de las dos.
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Justificació de la iniciativa
Actualmente, cuando tenemos que decidir qué estudiar se nos vienen a la cabeza millones de preguntas: ¿Qué me gusta? ¿Qué se me da bien? ¿Tiene salidas? ¿Dónde me ven las personas que me rodean? Con tantas preguntas y tan difusas respuestas, nos hacemos un lío y no sabemos a qué pregunta prestarle más atención. Nosotras defendemos que sigas aquello que te apasiona, aquello que no te permita pensar en nada más, que te conecta contigo mismo y saca lo mejor de tí, todo tu potencial.
Por ello, Appasióname se asienta sobre tres pilares: conectar una comunidad de profesionales y personas, descubrir las pasiones y experimentar. Nuestro proyecto se encuadra dentro de la economía social colaborativa. Contamos con la oportunidad del ecosistema laboral actual: en unos años va a producirse una reorganización del trabajo (los puestos de trabajo van a cambiar debido a las nuevas tecnologías y el sistema va a producir nuevos puestos para los que no hay ni estudios ni preparación). Cada vez más jóvenes y adultos eligen su futuro por vocación y la cifra de estudiantes que duda a la hora de elegir su trabajo/estudio y que abandona sus estudios en primer año de universidad también aumenta.
Un 19% de los universitarios (casi 1 de cada 5) abandona sus estudios en el primer año de carrera, según un estudio del Ministerio de Educación español realizado en 2014. Uno de cada cuatro chicos y chicas de entre 15 y 29 años ni estudia ni trabaja y un 64% de trabajadores dice no ocupar un puesto que corresponda con los estudios que han cursado, según se desprende de una encuesta elaborada por Randstad, empresa líder en soluciones de Recursos Humanos. Estos datos son alarmantes y, desde Appasióname tenemos el propósito de, como mínimo, invertir estas cifras. Queremos que aquellas personas tomen una buena decisión respecto a sus estudios, centrando su atención en sus cualidades y no en las salidas laborales. Creemos que, si te apasiona aquello que estudias, serás un buen profesional y, como tal, encontrarás trabajo. De nada sirve estudiar algo que no te motiva porque, aunque llegues a promocionarte, serás uno más que forme parte de estas cifras.
Así pues, podemos decir que nuestro proyecto tiene impacto tanto a corto como a largo plazo. A corto porque, gracias a la experiencia, el cliente determinará si se ve en el lugar de trabajo que ha experienciado o no, y conforme a ello elegirá un objeto de estudio u otro. Y a largo plazo porque, si el apasionado toma la elección correcta, tendrá más posibilidades de acabar en un puesto de trabajo afín a su personalidad, intereses y capacidades.
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Metodologia
La primera opción que Appasióname pone a disposición del cliente es un cuestionario de orientación profesional y vocacional, como podría ser el Test EXPLORA, de Tea Ediciones. A partir de los resultados concretos que este test proporciona, la plataforma seleccionará las experiencias por orden de afinidad. El cuestionario comportará el pago de cuota, por lo que será opcional en el caso de que un appasionado tenga claro en qué puesto le gustaría vivir la experiencia o con qué profesional querría contactar. Así pues, el test es independiente de la experiencia y la experiencia puede ser adquirida sin haber hecho el cuestionario. El test vendría a ser una herramienta para aquellos clientes que no conocen su ámbito exacto.
Vale pero ¿qué hacemos realmente? Nos hemos inspirado en un modelo colaborativo. Profesionales de todo tipo pueden darse de alta y “vender” una experiencia profesional guiada por ellos, cumpliendo una serie de requisitos . Por ejemplo, un cirujano puede vender un café de dos horas con un futuro (o no) cirujano por 60€, de los cuales, Appasióname se lleva un pequeño porcentaje (3-5%). Exactamente igual que AirBnb, Bla Bla Car y tantas otras Startups colaborativas. Por tanto, funciona de manera muy parecida. Comienza con los profesionales dándose de alta gratuitamente y ofreciendo sus experiencias a un precio pactado entre ellos y Appasióname. Por otro lado, los jóvenes buscan su perfil profesional y hacen la reserva vía web. El profesional la recibe y en base a su disponibilidad, acepta, cancela o retrasa. Son ellos los que se ponen de acuerdo mediante un servicio de mensajería instantánea a través de la web.
Se trata de una plataforma online colaborativa en la que los usuarios se encargan de subir el contenido (servicio) y somos nosotros los que nos encargamos de gestionarlo.
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Recursos utilizats
Recursos utilizados (humanos, materiales, presupuesto, etc.)
Los recursos humanos utilizados en Appasióname son su equipo, formado por un fundador, un co-fundador y un programador informático en este momento.
Hay una compenetración de habilidades y conocimiento que permite que el proyecto avance. Contamos con una actitud idónea para llevar a cabo un negocio (empuje, esfuerzo, capacidad de superación, resorte para levantarse tras las caídas, previsión y divergencia).
En cuanto a los recursos materiales, por ahora hemos empleado material de oficina. Hemos incurrido en un gasto de 60€ y contamos con un presupuesto de 340€.
Recursos necesarios
En lo que se refiere a los recursos humanos, nos urge una persona con nociones en el ámbito legal, puesto que los grados que las personas del equipo estamos cursando no están relacionadas con este aspecto. Este perfil es necesario para un asesoramiento respecto a las cuestiones jurídicas.
Ya que Appasióname es un proyecto escalable se necesitará un lugar físico, una oficina, para desarrollar las actividades que nuestro proyecto conlleve. Trabajaremos para contar con un presupuesto más elevado que nos permita hacer de Appasióname un proyecto grande y, sobretodo, de provecho para los jóvenes.
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Bibliografia y webgrafia
- Fuente: http://noticias.universia.es/en-portada/noticia/2014/02/24/1083679/1-cada-5-universitarios-abandona-estudios-primer-ano-carrera.html
- Fuente: http://www.elmundo.es/espana/2014/09/09/540e1531268e3e5d7b8b456f.html
- Fuente: http://www.que.es/trabajo/formacion/200905041136-dos-cada-tres-trabajan-que.html?anker_1
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