Repositori de projectes d'orientació acadèmica i professional presentats als Premis Educaweb

Los objetivos que Formación Universitaria persigue con las acciones de su política de Responsabilidad Social Corporativa se pueden englobar en el:

- Desarrollo de las personas a través de la formación.

- Reducción de las desigualdades a través de apoyar iniciativas de plataformas, ONG`s u otras instituciones.

- Difundir los valores que promueve nuestra organización, compartidos y consensuados por todos los miembros de la organización.

Colectivos en riesgo de exclusión social o situación de vulnerabilidad. Becamos al 100% cursos de formación continua para dar herramientas de desarrollo personal y profesional a personas que por diferentes causas requieren de una motivación y apoyo extra para su incorporación social y laboral.

Alumnos con necesidad de apoyo institucional para optar a nuevas oportunidades académicas y laborales, de ahí que Formación Universitaria haya formalizado una alianza con el Círculo de Universidades Hispanoamericanas permitiendo que los alumnos puedan acceder a la oferta de más de 20 centros o con Mujeres Valientes, colectivo que apoya a mujeres para iniciar su proyecto.

Jóvenes recién egresados de la Universidad. Acogemos alumnos en prácticas del Grado de Pedagogía de la Universidad de Sevilla. Conscientes de la escasez de centros de formación online de relevancia en Sevilla, hemos asumido el compromiso de integrar alumnos para su formación práctica y posterior inserción.

Formación Universitaria es una institución académica con el propósito de ayudar a los que desean mejorar su formación profesional y sus medios de vida a través de la enseñanza. Dentro de nuestra política de RSC prestamos especial atención a los colectivos en riesgo de exclusión social o vulnerabilidad debido a su condición socioeconómica.

Para ello Formación Universitaria proporciona tanto la posibilidad de iniciar los estudios para la obtención de conocimientos teóricos-prácticos imprescindibles para cualquier profesión, como la enseñanza de una determinada materia o una ampliación de conocimientos según el curso del que se trate.

Ofrecemos programas formativos altamente competitivos en calidad y pedagogía, y por eso, desde el primer día, se dedican grandes esfuerzos a crear cursos de formación capaces de cumplir los deseos de sus alumnos. 

Ante la actual y futura necesidad existente de formación en España y el resto del mundo, Formación Universitaria responde como una institución académica capaz de generar soluciones de formación de alta calidad.

Todas y cada una de las acciones que Formación Universitaria ha venido desarrollando desde sus inicios parten de la necesidad de implicar a todos los colaboradores impulsando el sentimiento de pertenencia. Las acciones nacen y se desarrollan de forma transversal, es decir, parten desde cualquier miembro de la organización. Esta transversalidad se ha materializado en la implantación del método Leansis en 2019. En todas las Top o reuniones planificadas (diarias y semanales) los colaboradores participan de forma activa manifestando iniciativas de mejora continua, de carácter interno que implica a su departamento, a toda la institución o que suponen iniciar un proyecto de colaboración social. Las ideas de mejoras son visibilizadas internamente en tableros públicos en cada departamento y valoradas por el comité de dirección cuando suponen acciones estratégicas de nuestra política de RSC.

El proyecto que nos ocupa está vinculado 100% a nuestra propia actividad. Esto supone que no hayamos tenido que recurrir a fuentes externas de financiación.  

Dentro de la cantidad invertida se incluyen diferentes partidas: coste del material, trabajo de los colaboradores de Formación Universitaria (logística, administración, tutores de seguimiento, orientación, etc.) trámites con la Universidad Nebrija en el caso de los postgrados y cursos de formación continua que realizan los alumnos becados, tramitación y emisión de títulos.

2013 – Actualidad. UNIVERSIDAD DE SEVILLA – UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE – INSTITUTOS DE SECUNDARIA 

Acogida de más de 200 alumnos en prácticas del Grado de Pedagogía, del Máster en Dirección, Evaluación y Calidad de Instituciones de Formacion y Máster en Formación y Orientación.

2020  – Actualidad. Mujeres valientes. 

Desde 2020 se otorgan becas a mujeres vinculadas a la plataforma Mujeres Valientes. 

2020 – Actualidad.  Proyecto Hombre. 

Un total de 53 usuarios se han formado de forma totalmente becada con los programas formativos de formación continua orientados a la especialización y a la obtención de un Diploma-Título.

2021 – Actualidad. Red Madre.

La unión con la Fundación REDMADRE en un convenio de colaboración por el cual se le otorgan becas a las madres que reciben apoyo en REDMADRE para que puedan formarse en diferentes especialidades de manera totalmente gratuita. En total 50 madres han podido acceder a las becas.

2021 – Actualidad. FAVI- congregación Vicenciana. 

En Formación Universitaria llevamos colaborando con un programa de becas formativas para el centro de acogida Miguel Mañara desde el 2021. Seguimos comprometidos con el proyecto de formar a los jóvenes usuarios del centro.

2022– Actualidad. Círculo de Universidades Hispanoamericanas Universidad Alfonso III El Magno (UAIII).

A día de hoy la relación con la UAIII se consolida con nuevas acciones dirigidas a la mejora profesional de nuestro actual y futuro alumnado.

Las políticas internas de Formación Universitaria ponen el foco en el colaborador, y no tanto las rentabilidades. Dicho esto, la RSC ha aumentado la motivación, la productividad y el sentimiento de pertenencia de los equipos. Y por otro lado, reforzado la retención del talento disminuyendo la rotación en la organización, (teniendo en la actualidad una antigüedad media de los empleados de 7 años), a la vez que mejora el clima laboral. La última encuesta de clima laboral arrojó el siguiente dato: el 98% de los empleados se muestra satisfecho o muy satisfecho con el clima laboral y con 128 personas satisfechas con puntuación superior al 50,00%. Por otro lado, a nivel de facturación se ha producido una progresión ascendente en los últimos datos:

2019: 8.401.125 €

2020: 9.503.128 €

2021: 10.279.893 €

En Formación Universitaria se facilita y apoya el crecimiento y la capacitación profesional, a nivel interno, a todos nuestros alumnos y al resto de la sociedad mediante acciones que promueven la mejora profesional a través de una educación de calidad. 

Prueba de ello son las diferentes distinciones y reconocimientos otorgados:

-2023. Formación Universitaria Mejor Centro Nacional especializado en las Pruebas Directas de Formación Profesional 2023.

-2023. Premio Excelencia Educativa 2023 al Mejor Centro de Enseñanzas Técnico Profesionales.

-2023. Formación Universitaria Mejor Centro Nacional especializado en los cursos adaptados a los Certificados de Profesionalidad 2023.

-2022. Premio Plimsoll 2022. 

-2022. IV Premios Andalucía de LA RAZÓN. 

-2022. Mejor Centro de Formación Sanitaria. 

-2021. III Premio La Razón en Liderazgo de Formación no Presencial. 

-2021. Premio Andalucía Excelente 2021. 

-2021. Premio Europeo al Talento Empresarial. 

-2021. Premio Europeo de Tecnología e Innovación. 

-2021. Premio excelencia educativa

-2020. II Premio La Razón en Liderazgo de Formación no Presencial.

-2019. Formación Universitaria. Premio Excelencia 2019. 

-2018. Estrella de oro a la excelencia profesional.