Cursos de Recursos humans i relacions laborals

Últims dies! Actualment, la societat de la informació i el coneixement genera un ampli procés de transformació de l'activitat de les organitzacions. Prenent com a marc de referència els canvis del mercat laboral i les transformacions organitzatives, el Diploma d'Especialització en Gestió de

Màster en Direcció de Recursos Humans

En l'actualitat, les empreses i els seus professionals es troben dins un paradigma d'incertesa subjectes a un entorn molt competitiu, en constant canvi i variabilitat. Aquestes particularitats generen necessitats d'adaptació ràpides, fiables i concretes, així com la recursivitat constant a la

Fracciona fàcil! La direcció i la gestió del capital humà és un element fonamental en la gestió empresarial i de les organitzacions, ja que les persones dotades de capacitat de creació i d'innovació són el recurs més valuós per a qualsevol organització. El diploma d'especialització en línia de

Els responsables de la gestió de la producció, i en general de les operacions industrials, habitualment responen a un perfil amb una sòlida base tècnica. No obstant això, tenint en compte els reptes de canvi i eficiència als quals es troben sotmeses les empreses manufactureres, és indubtable que

Aplica les tècniques de Coaching i PNL en la gestió d'equips de treball i adquireix les habilitats d'un líder amb aquest Postgrau online en Coaching, PNL i Lideratge d'Equips. El lideratge d'equips és una de les funcions més essencials per a una companyia. Tenint en compte la rellevància del factor

Aquest Màster interuniversitari té com a objectiu formar professionals amb els coneixements, les habilitats i les competències necessaris per assumir responsabilitats laborals de nivell superior en matèria de prevenció de riscos laborals. L'adquisició d'una especialització en les diferents àrees

Orientació a l'assoliment, prevenció i gestió de conflictes, comunicació i escolta, empatia. Són aspectes vitals en la relació que un directiu ha de tenir amb els seus treballadors per aconseguir resultats positius a l'empresa. L'aplicació d'aquesta intel·ligència està directament relacionada amb

Actualment, ens trobem davant una revolució en l'àmbit empresarial i és essencial crear una cultura d'impacte a les empreses que les ajudi a mantenir-se competitives, atreure millors talents i originar valor corporatiu i social a llarg termini. La importància de formar líders que siguin capaços