Cursos d'estiu a Recursos humans i relacions laborals

Curs online de Gestió del Sistema de Bonificacions de la Formació Programada per les Empreses davant FUNDAE - Online. Metodologia Pedagògica: La metodologia pedagògica per a la impartició de les accions formatives en modalitat eLearning inclou els següents aspectes: Mòduls Formatius: Coneixements i ...

Cada vegada amb més freqüència les empreses implanten nous models organitzatius basats en el seu capital humà com a diferència competitiva. La moderna gestió dels recursos humans demana la presència i l'actuació d'especialistes qualificats en la matèria, tasca que ha de recaure en qui hagi rebut una...

Fracciona fàcil! El Grau de Relacions Laborals i Ocupació de la UOC prepara professionals polivalents competents per actuar en diferents facetes de les relacions laborals des d'una perspectiva pluridisciplinar i els capacita per adaptar-se als nous escenaris que es puguin generar al mercat de trebal...

Últims dies! El màster universitari de Direcció i Gestió de Recursos Humans online de la UOC forma investigadors i professionals experts en la direcció avançada de persones i l'organització del treball. Capacita per adaptar-se a la transformació digital i respondre a les necessitats de les empreses ...

Últims dies! Estudiant el màster universitari de Prevenció de Riscos Laborals online et formaràs com a personal tècnic en prevenció de riscos laborals- professió amb molta demanda, atesa la necessitat social i legal de les empreses en matèria de seguretat i salut laboral. Amb aquests estudis desenvo...

Aquest curs de Gestió de Personal ha estat pensat i elaborat per a preparar l'alumne en l'exercici de les funcions més habituals desenvolupades en els departaments de Recursos Humans de les empreses. El curs s'adreça a totes aquelles persones que tinguin interès en desenvolupar la seva carrera profe...

El programa de l'activitat serà el següent: Entrevista de treball: avaluació funcional i per competències. Elevator pitch: presentació curta, concisa i contundent per presentar-te tu o el teu projecte. Estratègies de comunicació eficaç: Com comuniquem en el nostre entorn: en quina situació estem? Qu...

HR pot resultar difícil, però també extremadament satisfactori. Tindràs la gratificació en saber que contribueix a que els seus companys de treball gaudeixin d'una experiència positiva en el treball. Farà que es converteixi en un membre creïble del seu equip, amb discreció, diplomàcia i amb les habi...

El grau en Relacions Laborals és una titulació que ensenya a gestionar les relacions laborals des de moltes perspectives: assessorament jurídic, laboral i fiscal; defensa en judicis laborals; selecció i direcció de persones; prevenció de riscos laborals; igualtat en el treball i mediació entre empre...

Les organitzacions 2.0. organitzacions del fill caracteritzades per la seva capacitat per adaptar-se a un nou entorn. El repte d'aquest tipus d'organitzacions no és un repte tecnològic, és més aviat un repte cultural, en el qual un nou tipus de regles posen l'èmfasi en aspectes com el treball col·la...

Grup Sural Consultors ofereix una promoció de Benvinguda per ser la primera inscripció al centre del 15%. En aquest curs podràs adquirir un major control sobre les nostres respostes, mitjançant tècniques i habilitats personals que ens ajudin a fer front a l'estrès i així millorar la nostra productiv...

Els professionals en Assessoria Fiscal i Laboral han d'adquirir els següents coneixements: Conèixer els coneixements pràctics necessaris per aplicar la normativa tributària vigent en cada moment a la realitat de la seva empresa o de la seva economia particular, estar en condicions de prendre les dec...

L'entorn actual, fruit de la globalització econòmica, ha dibuixat un nou escenari en el qual les empreses demanden professionals capaços de reflexionar i actuar davant el canvi i de desenvolupar-se en un entorn canviant i altament competitiu. Amb aquest objectiu, al Màster de recursos humans en líni...

Empreses i organitzacions estan més conscienciades que mai que un dels principals actius a l'hora de diferenciar de la resta de competidors resideix en el seu equip de persones i, per tant, en la gestió i direcció del seu departament de Recursos Humans. Les persones són el motor del disseny, la impl...

El Màster en Direcció de Recursos Humans té com a objectiu el creixement professional dels participants a través del desenvolupament de competències, l'adquisició del coneixement i la presa de decisions estratègiques d'acord amb els objectius generals de l'organització. L'entorn actual, fruit de la ...

Orientació a l'assoliment, prevenció i gestió de conflictes, comunicació i escolta, empatia. Són aspectes vitals en la relació que un directiu ha de tenir amb els seus treballadors per aconseguir resultats positius a l'empresa. L'aplicació d'aquesta intel·ligència està directament relacionada amb el...

La retribució constitueix actualment una de les funcions amb major valor estratègic dins de les empreses i les àrees de recursos humans. El disseny i la implantació de sistemes de retribució és una necessitat actual que tenen les empreses que es veuen en l'obligació d'oferir als seus empleats paquet...

En l'actualitat, les empreses i els seus professionals es troben dins un paradigma d'incertesa subjectes a un entorn molt competitiu, en constant canvi i variabilitat. Aquestes particularitats generen necessitats d'adaptació ràpides, fiables i concretes, així com la recursivitat constant a la innova...

El Curs Professionalitzador de Gestió de Recursos Humans (UOC) se centra en el fet que les empreses són plenament conscients que un dels seus principals actius per competir al mercat són els seus professionals. Per tenir un personal preparat i motivat, alineat amb les estratègies de l'empresa, és fo...

El curs pretén donar a conèixer els aspectes més rellevants de l'ordenament laboral i el sistema espanyol de Seguretat Social de manera que els alumnes puguin responsabilitzar-se, tant dins de l'empresa com actuant en qualitat de gestors, dels assumptes relacionats amb aquestes àrees. Així mateix, i...