Cursos i seminaris de Recursos humans i relacions laborals

El curs de Gestió integrada de RRHH de STUCOM dota l'estudiant dels coneixements imprescindibles per fer la gestió administrativa de les activitats vinculades a l'administració de recursos humans i de la informació derivada en el marc d'una organització, d'acord amb els objectius marcats, les

El Programa Superior en Direcció de Recursos Humans -PDRH- proporciona els coneixements pràctics necessaris per a desenvolupar amb èxit les competències demandades en un professional dels Recursos Humans. El programa s'adreça especialment a professionals de petites i mitjanes empreses, que solen

Aquesta formació teòric pràctica està dirigida a aquelles persones que desitgin aprofundir i adquirir totes les competències necessàries per a ser un professional en el sector dels recursos humans. Tindràs un tutor assignat presencialment tots els dies de la setmana en l'horari que tu triïs o

En el dinàmic entorn econòmic actual les empreses es veuen obligades a adaptar i reinventar els seus processos de producció, un procés en el qual la direcció ha d'activar els seus recursos humans per a aconseguir alinear el desenvolupament laboral amb el personal. Davant aquest repte, les empreses

En aquest curs es tracta d'analitzar especialment els problemes que es presenten a l'hora de calcular la indemnització d'un acomiadament (segons el tipus de contracte, la durada i antiguitat o els conceptes retributius a tenir en compte i la seva quantificació), així com els problemes actuals

Últims dies! La gestió de les persones contractades per una organització implica l'ocupació de les persones, el disseny i el desenvolupament dels recursos relacionats i, el més important, la utilització i compensació dels seus serveis per optimitzar la rendibilitat del negoci a través de l'exercici

Les organitzacions 2.0. organitzacions del fill caracteritzades per la seva capacitat per adaptar-se a un nou entorn. El repte d'aquest tipus d'organitzacions no és un repte tecnològic, és més aviat un repte cultural, en el qual un nou tipus de regles posen l'èmfasi en aspectes com el treball

El Programa Superior en Direcció de Recursos Humans -PDRH- proporciona els coneixements pràctics necessaris per a desenvolupar amb èxit les competències demandades en un professional dels Recursos Humans. El programa s'adreça especialment a professionals de petites i mitjanes empreses, que solen

Obtenir la pràctica necessària per al desenvolupament de totes aquelles qüestions plantejades a l'assessor jurídic-laboral en matèria de pactes i clàusules contractuals, frau de llei, compromís per pensions, pràctica retributiva, descentralització empresarial, aspectes fiscals...

Apropar-nos al concepte de dret del treball per conèixer les relacions laborals objecte de la seva regulació i les excloses, atenent a la regulació de la matèria continguda en l'actual Estatut dels Treballadors. Conèixer, d'on procedeixen, quines són les fonts, tant de l'ordenament jurídic en

El Curs Professionalitzador de Gestió de Recursos Humans (UOC) se centra en el fet que les empreses són plenament conscients que un dels seus principals actius per competir al mercat són els seus professionals. Per tenir un personal preparat i motivat, alineat amb les estratègies de l'empresa, és

Els professionals en Assessoria Fiscal i Laboral han d'adquirir els següents coneixements: Conèixer els coneixements pràctics necessaris per aplicar la normativa tributària vigent en cada moment a la realitat de la seva empresa o de la seva economia particular, estar en condicions de prendre les

La retribució constitueix actualment una de les funcions amb major valor estratègic dins de les empreses i les àrees de recursos humans. El disseny i la implantació de sistemes de retribució és una necessitat actual que tenen les empreses que es veuen en l'obligació d'oferir als seus empleats

Conèixer les fonts on neix l'ordenament de les relacions laborals, tant materials com formals, partint dels drets i principis de contingut laboral i social que es recullen en la Constitució Espanyola de 1978. Saber quina és la jerarquia del conjunt de normes que regulen l'àmbit laboral,

En els darrers anys s'han desenvolupat diverses metodologies de gestió empresarial basades en l'ús sistemàtic i científic de la informació. Entre les nombroses solucions per a la gestió de dades podríem destacar el business intelligence, el big data, l'small data i el data analytics. La metodologia

El curs pretén donar a conèixer els aspectes més rellevants de l'ordenament laboral i el sistema espanyol de Seguretat Social de manera que els alumnes puguin responsabilitzar-se, tant dins de l'empresa com actuant en qualitat de gestors, dels assumptes relacionats amb aquestes àrees. Així mateix,

L'objectiu d'aquest curs és conèixer els aspectes rellevants del Dret del Treball, aprofundint en totes aquelles situacions especials i conflictives que en aquesta pràctica professional es generen.

Grup Sural Consultors ofereix una promoció de Benvinguda per ser la primera inscripció al centre del 15%. En aquest curs podràs reconèixer els símptomes de la càrrega mental en el propi cos i aprendre diferents tècniques per a la gestió i prevenció de la càrrega mental per tenir una vida de més

Aquest Curs de Contractació Laboral et donarà les claus per a l'administració, gestió i control dels recursos humans en la teva empresa.

Grup Sural Consultors ofereix una promoció de Benvinguda per ser la primera inscripció al centre del 15%. En aquest curs podràs adquirir un major control sobre les nostres respostes, mitjançant tècniques i habilitats personals que ens ajudin a fer front a l'estrès i així millorar la nostra