Diploma d´Expert en Organitzacions Inclusives i Persones amb Discapacitat

Actualment ens trobem davant d'un gir important a la societat que afecta les organitzacions: una societat plural i diversa demana organitzacions inclusives i acollidores amb aquesta diversitat. Sovint s'ha presentat la inclusió laboral com un imperatiu legal sense acabar de funcionar, per això cal partir d'una perspectiva d'equitat i també del rendiment laboral propi de les persones amb discapacitat i del seu rol a les organitzacions. L'estudiantat que cursi aquest Diploma d´Expert en Organitzacions Inclusives i Persones amb Discapacitat, formada per tres assignatures, adquirirà competències per abordar aspectes rellevants de tot allò que es relaciona amb el pas cap a una organització inclusiva: conscienciació sobre temàtiques vinculades a la discapacitat, polítiques de l'organització, processos de selecció, accessibilitat , actitud cap a la diversitat i la comunicació dins de l'organització.
L'objectiu és oferir estratègies globals (socials i antropològiques) així com organitzatives per acompanyar les organitzacions a veure aquest camí d'inclusivitat social i laboral.

Per què cal estudiar el Diploma d´Expert en Organitzacions Inclusives i Persones amb Discapacitat?

• El programa formatiu habilita per a lexercici transformatiu de les organitzacions per tal que es converteixin en inclusives. Les societats diverses com aquelles en què vivim demanen, alhora, organitzacions diverses que siguin capaces d'incloure tots els col·lectius, especialment el de les persones amb discapacitat.

L'estudiantat que la cursi serà capaç de:

• Desenvolupar plans i projectes a les organitzacions per transformar-se en organitzacions inclusives.
• Disposar de criteris tècnics per comprendre el gir social i cultural de la discapacitat.
• Utilitzar eines, estratègies i processos innovadors per fer front al gir cap a un projecte d'organització inclusiva.

Aspectes socials i culturals de la discapacitat (4 crèdits ECTS)
És una matèria introductòria al tema de la discapacitat, per això porta per títol Aspectes socials i culturals de la discapacitat. Més enllà de la perspectiva i la mirada mèdica, l'assignatura vol oferir mirades diferents al tema de la discapacitat: social, històrica, antropològica i lèxica. En realitat, la realitat en matèria de diversitat es construeix a partir de diferents elements com són les mirades que la ciutadania fem cap a la diferència, els estereotips, els imaginaris; li donen forma i acaben configurant-la, etc.
L'estudiantat aprendrà sobre:

• Aspectes globals de la diversitat a la societat ia les organitzacions.
• Terminologies de la discapacitat.
• Societats diverses i organitzacions inclusives.

Introducció a les organitzacions inclusives (4 crèdits ECTS)
L'objectiu d'aquesta assignatura és analitzar l'actual mercat laboral i les noves oportunitats que ofereix relacionades amb la indústria 4.0, així com reflexionar sobre els processos de la inclusió de les persones amb discapacitat a les organitzacions i les empreses.
L'estudiantat aprendrà sobre:

• Mercat laboral i noves oportunitats.
• L'èxit a les organitzacions i les empreses.
• La inclusió digital a les organitzacions.

Estratègies i eines d'acompanyament de processos inclusius a les organitzacions (4 crèdits ECTS)
Aquesta assignatura pretén oferir eines i estratègies per abordar els aspectes pràctics del procés de transformació d'una organització cap a la perspectiva inclusiva. Parteix d'un treball de diagnòstic sobre el nivell d'inclusivitat d'una organització que, a través de sis dimensions, busca anar acotant els diferents nivells i les possibilitats de projectar el canvi.
L'estudiantat aprendrà sobre:

• Avaluar i analitzar les organitzacions: passos cap a les polítiques d"inclusivitat.
• Projectes per a organitzacions inclusives I.
• Projectes per a organitzacions inclusives II.

Perfils
Aquest programa s'adreça a:

• Intermediador/a laboral
• Orientador/a laboral
• Professionals vinculats a RR. HH.
• Consultors d'empreses
• Professionals dels serveis socials i educatius

A qui s'adreça

• Aquest diploma va dirigit a persones de diferents perfils (economia, direcció d'empreses, dret, així com formacions vinculades a perfils del sector de la intermediació laboral, educatiu i de serveis socials).
• En tots els casos, es tracta de professionals interessats a produir canvis a les organitzacions en relació amb la incorporació, entre els seus equips, de persones amb discapacitat.

Sortides professionals

• La persona que faci aquest diploma d'expert es pot considerar professional amb coneixements i estratègies vinculats als processos de transformació de les organitzacions cap a un model d'organització inclusiva.
• Alguns dels perfils amb què es vincula l'especialització són:
• Intermediador laboral.
• Orientador laboral.
• Gestor de polítiques socials.
• Coordinador de plans digualtat, equitat i inclusió.
• Assessor de polítiques d'inclusió a les organitzacions.

Requisits acadèmics
Per a una experiència òptima d'aprenentatge i aprofitament del Diploma d´Expert en Organitzacions Inclusives i Persones amb Discapacitat, cal tenir coneixements previs de formacions vinculades a l'atenció a les persones o vinculades a les àrees de recursos humans.
Es recomana tenir uns coneixements previs de qualsevol disciplina relacionada amb lacompanyament social o laboral a les persones amb discapacitat:

• Graduats i graduades en Pedagogia
• Graduats i graduades en Psicologia
• Graduats i graduades en Educació Social
• Graduats i graduades en Ciències del Treball
• Graduats i graduades en Treball Social
• Graduats i graduades en Dret
• Graduats i graduades a ADE
• Graduats i graduades en Economia
• etc.

Coneixements previs

• No es requereixen coneixements previs