Diploma d'Especialització de Gestió Estratègica del Talent

10% descompte!
La direcció i la gestió del capital humà és un element fonamental en la gestió empresarial i de les organitzacions, ja que les persones dotades de capacitat de creació i d'innovació són el recurs més valuós per a qualsevol organització. El diploma d'especialització en línia de Gestió Estratègica del Talent té com a objectiu desenvolupar les competències per exercir el lideratge i la direcció de recursos humans a les organitzacions en el context laboral actual.
El programa s'adreça als professionals que vulguin abordar com implicar la direcció de recursos humans a l'estratègia empresarial per crear avantatge competitiu i afavorir el benestar dels treballadors; i que vulguin entendre les claus dels nous conceptes, metodologies, polítiques i pràctiques per a la gestió estratègica del talent. També pretén aprofundir en les metodologies que permetin mesurar i avaluar les pràctiques de recursos humans i la seva incidència sobre les persones i els resultats de l'organització.

Primer semestre

• Entorn global de negocis (4 ECTS)
• Direcció estratègica de recursos humans (4 ECTS)
• Habilitats per a la direcció (4 ECTS)

Segon semestre

• Comportament i desenvolupament organitzacional (4 ECTS)
• Gestió del talent (4 ECTS)
• Avaluació de l'impacte de la gestió de recursos humans (4 ECTS)
• Treball final de postgrau (6 ECTS)

Perfils

• S'adreça als professionals que volen integrar la direcció i la gestió de recursos humans a l'orientació estratègica de les empreses o organitzacions; i orientar la gestió de recursos humans cap a la presa de decisions que permeti aconseguir resultats eficients amb una actitud responsable que promogui l'atracció, la gestió i la retenció de talent i el potencial innovador de les persones i de l'organització en conjunt.

A qui s'adreça

• Aquest programa s'adreça a totes les persones que orienten o volen orientar la seva activitat professional cap a la direcció i la gestió del talent a les organitzacions. A grans trets, es desenvoluparan les competències que permetran concretar actuacions i incidir en laplicació dels aspectes clau de la direcció i la gestió de recursos humans des dun punt de vista estratègic.

Així mateix, també s'adreça a qualsevol càrrec de gestió, independentment de la seva responsabilitat funcional, que vulgui conèixer, comprendre i aplicar les tècniques i els instruments vinculats a la direcció de persones i equips; professionals implicats en processos de canvi a les organitzacions; ia persones amb inquietud per lestudi dels nous paradigmes i les noves eines que permetin aprofundir en el coneixement científic i la pràctica professional de la direcció i la gestió de persones.
Sortides professionals

• Directors o tècnics superiors de recursos humans que formin part de l'equip directiu de les empreses i organitzacions.
• Professionals liberals a l'àmbit de la consultoria i l'assessorament de les empreses.
• Col·lectius de persones que necessiten un lideratge professional en la gestió del talent.
• Professionals implicats en processos de canvi.

Requisits acadèmics

• Per cursar el programa cal tenir una titulació universitària prèvia.
• En cas de no tenir una titulació universitària prèvia es pot accedir al programa a través del reconeixement de la següent experiència professional:
• 2 anys d'experiència a qualsevol d'aquests àmbits: Administració, Recursos Humans, Dret, Ciències Socials / Ciències del Comportament, Administració d'Empreses, Enginyeria, Econòmiques, Humanitats.

Coneixements previs

• Es recomana un nivell de competència en llengua estrangera equivalent al nivell B2 del marc europeu comú de llengües.

Sortides professionals

• Directors o tècnics superiors de recursos humans que formin part de l'equip directiu de les empreses i organitzacions.
• Professionals liberals a l'àmbit de la consultoria i l'assessorament de les empreses.
• Col·lectius de persones que necessiten un lideratge professional en la gestió del talent.
• Professionals implicats en processos de canvi.